謹慎型。一般描述:準确的、有分析力的、謹慎的、謙恭的、善于發現事實、高标準、成熟的、有耐心的、嚴謹的。對團隊的貢獻:善于下定義、分類、獲得信息并檢驗客觀的、現實的錨,保持高标準。
穩健型。一般描述:友善的、親切的、好的傾聽者、有耐心的、放松的、熱誠的、穩定的、團隊合作者、善解人意的、穩健的。對團隊的貢獻:可靠的團隊合作者,為某一領導或某一原因而工作,有耐心和同情心,邏輯性的思維,服務取向。
進取型。一般描述:愛冒險的、有競争力的、大膽的、直接的、果斷的、創新的堅持不懈的、問題解決者、自我激勵者。對團隊的貢獻:基層組織者,前瞻性的,以挑戰為導向,發起運動,有創新精神。
影響型。一般描述:有魅力的、自信的、有說服力的、熱情的、鼓舞人心的、樂觀的、令人信服的、受歡迎的、好交際的、可信賴的。對團隊的貢獻:樂觀、熱情,創造性地解決問題,激勵其他人為組織目标而奮鬥,通過協商緩解沖突。
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