一好百好是一種暈輪效應,暈輪效應又稱成見效應、光圈效應等,指人們在交往認知中,對方的某個特别突出的特點、品質就會掩蓋人們對對方的其他品質和特點的正确了解。這種錯覺現象,心理學中稱之為“暈輪效應”。美國心理學家H.凱利、S.E.阿希等人在印象形成實驗中證實了這一效應的存在。
暈輪效應除了與人們掌握對方的信息太少有關外,主要還是個人主觀推斷的泛化,擴張和定勢的結果。它往往容易形成人的成見或偏見,産生不良的後果。故在人才選拔、任用和考評過程中應謹防這種傾向發生。
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