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公司倒閉員工社保怎麼辦

生活 更新时间:2025-01-27 23:11:07

1、第一:國家規定。公司破産之前繳納的社保費歸全體繳費人和個人所有,破産時由公司按照《中華人民共和國企業破産法》規定的法定條件,向企業所在地中級人民法院提出破産申請,對于破産公司,資産優先償還個人工資,當然包括社保了,如果确實無力支付那也沒有辦法。按照規定如果按月繳納了,隻是破産時候沒有社保了。

2、第二:繼續繳納。企業破産注銷停止繳納養老保險費,原企業職工重新就業時,社會保險局要将其已封存的個人賬戶轉入新就業企業,繼續收取養老保險費,職工的繳費年限應累計或連續計算,由單位繼續交,如果沒有單位給你交,你可以自己交,自己交自然按靈活就業人員身份交,社保繳費就多,相當于單位應繳部分也有自己承擔。

3、第三:靈活就業。靈活就業人員交的社保和企業交的社保有一些差别,公司破産如果個人自己繳納的話就會成為個人靈活就業社保,并長期享受養老保險,醫療保險政府補貼,直至退休,之前公司交的社保會和你後續自己交的社保合并,但是個人靈活就業社保隻繳納了醫保和養老保險,所以如果遇到生育問題就無法報銷,隻能自費。

4、第四:社保代繳。職工社保是五險一金,與個人靈活就業社保還是有一定區别的,本來職工社保是由用人單位20%和個人8%共同繳納,如果是代繳社保,這兩部分就都自己出錢,還要給代繳公司一定的費用,所以相對金額就比在公司上班和個人靈活就業社保繳納都要高,不過如果你在大城市都要社保提供的隐形福利,你就隻能多付錢。

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