領導者要具有大局觀念,戰略眼光,要有廣闊的胸懷,領導者要勇于承擔責任,一個人有多重要,通常與他願意擔負的責任多少成正比,信任下屬信任是現代企業關系的基石,作為領導者首要任務是要創造一種互相信任的關系,沒有信任就沒有領導,這種信任關系不是自然存在的,是靠領導去創造的,制度面前人人平等,領導要做執行制度的帶頭人,每個企業都需要規章制度來指導其運營,這些規章制度的制定和執行是管理者的責任,自然公司和領導也希望員工遵守這些規章制度,這些規章制度應當有助于企業取得成果,有助于員工完成工作,要确保規章制度有效性,要能使規章制度有效地執行制度是戰略的保證,公司的利益永遠是第一位,一把手要團結班子成員及公司成員,尤其是公司下派人員,不能為了私心破壞公司的大事,欲望是永無止境的,不要因為一時貪念而飲恨終生。
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