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請問公務員要簽訂勞動合同嗎

知識 更新时间:2024-11-27 17:19:00

  隻要發生勞動關系就要簽訂勞動合同。

  1、勞動關系是指受勞動法調整的,在勞動者運用勞動能力、實現勞動過程中,勞動者與用人單位之間的社會勞動關系。由于我國就業競争激烈的國情以及《勞動合同法》發展曆史,勞動關系中用人單位與勞動者雙方地位的不平等性,造成了事實勞動關系的存在。

  2、勞動合同是勞動關系建立、變更和終止的一種法律形式。根據《勞動合同法》第十條的規定,建立勞動關系的,應當及時訂立書面勞動合同。已經建立勞動關系,但未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月内訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。因此,勞動關系包括了勞動合同關系和事實勞動關系兩種形态。

  3、根據勞動法律、法規的規定,需要與勞動者簽訂勞動合同的用人單位包括:中國境内的企業法人;個體、合夥制非法人經濟組織;國家機關、事業組織和社會團體;特殊類型經濟組織,如租賃經營或生産、承包經營或生産的企業等等。

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