“傳幫帶”,能創建學習型組織和團隊,形成和諧、互助的行業文化,推動各行業人士素質的成長。要使“傳幫帶”活動煥發活力,管理者必須有“經營”意識,從文化的高度去認識、統整,并落實到具體活動中,發揮出真正的效應。 “傳幫帶”活動就如“牽手”,以傳幫新人為主要目的,引領受幫對象開展行動式學習,在相互作用中獲得共同成長。“傳幫帶”活動,倡導“傳”出智慧、“幫”出成長、“帶”出文化。
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