(1)科學性原則。領導目标的制定,一定要有科學的方法和科學的依據,以科學的預測為前提。
(2)群衆參與原則。領導目标的制定,不應隻是領導者個人的事情,還應廣泛發動群衆共同參與目标的制定。
(3)方案選優的原則。領導目标的制定,必須堅持方案選優的原則。
(4)信息反饋的原則。這就是說,要在目标的制定和執行中不斷收集反饋信息,及時糾正偏差,不能滿足于領導目标一錘定音,一成不變。
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