1、在招聘時把好入門關,淘汰掉不講誠信、有投機傾向的人;
2、作為一個經營者要提高自身的修養,真正關心每一個員工,為職工樹立道德楷模;
3、領導必須是職工們普遍認可或尊重的人物;
4、定期從員工身邊發掘并獎勵或提拔榜樣人物;
5、适當懲戒違規的員工;
6、定期舉辦各類知識等講座,提高員工各方面素質;
7、努力營造公平公正、積極向上的企業文化。
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