一、明确組織對領導工作的要求:
1、要求領導者及時為組織成員指明目标,并使個人目标與組織目标取得協調一緻。
2、要求領導者在領導過程中所發布的命令要一緻,即實行統一指揮。
3、要求領導者加強直接管理。
二、加強領導集團結構建設,全面地提高領導集團的整體效能,一個合理化的領導集團應該具有:
1、梯形的年齡結構;
2、互補的知識結構;
3、配套的專業結構。
三、科學地運用領導藝術:
1、待人藝術:待人藝術也就是人際交往藝術,或協調人際關系的藝術;
2、提高工作效率的藝術:不斷的總結經驗教訓;提高會議效率,精兵簡政。
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