面試是一種經過組織者精心設計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。是公司挑選職工的一種重要方法。給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會,能使公司和應招者之間相互了解,從而雙方都可更準确做出聘用與否、受聘與否的決定。複試是在面試後初步确定的人員中繼續進行考核篩選,以确定最終人選。
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