勞務派遣人員的勞動關系雖然在派遣公司,但是事實用工卻在用人單位,所以對派遣人員是由用人單位進行相應的考核,考核的标準參照用人單位對在編員工的考核标準。為保證勞務派遣用工方式能實現其促進勞動者就業、滿足企業靈活用工的現實價值,《勞動合同法》對勞務派遣的規制設計了特别規定。你可以參考《勞動合同法》。
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