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無勞動合同幾年内能索要雙倍工資

知識 更新时间:2024-07-18 18:31:10

  無勞動合同一年内能索要雙倍工資。勞動争議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

  【法律依據】

  《勞動争議調解仲裁法》規定:勞動争議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生争議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年内提出。

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