辦入職需要注意的事項如下:
1、入職登記要詳細;
2、入職審查要慎重;
3、告知義務要盡到;等等。
【法律依據】
《勞動法》第十七條規定,訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一緻的原則,不得違反法律、行政法規的規定。
勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!