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事業單位績效考核是怎麼考核的

知識 更新时间:2024-10-13 15:05:37

  事業單位績效考核的考核标準:

  績效工資主要考核原則,職工工作的德,能,勤,績,廉等方面,具體内容包括,對職工工作作風,政治表現,工作紀律,工作态度,工作效率,是否服從工作安排,履行崗位職責,工作量大小,在崗工作時間,完成本單位規定的工作任務等情況進行全面考核,重點考核工作實績;

  考核原則,以科學發展觀為指導,按照省,市,區有關績效工資分配政策,正确行使績效工資分配的自主權,實行科學考核,績效挂鈎,按勞分配,建立自主靈活,符合檔案工作特點的激勵分配機制;

  分配原則,堅持多勞多得,不勞不得,優績優酬,責益相符的原則,堅持公正,公平,公開的原則,堅持效率優先,兼顧公平,科學合理的原則。

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