勞動合同生效的要件有:
1、主體資格合法;
2、合同内容合法;
3、當事人意思表示真實;
4、合同訂立的形式合法。
【法律依據】
根據《勞動法》第十九條,勞動合同應當以書面形式訂立。對于以口頭、錄音、錄像等形式訂立的勞動合同,均無效。
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