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為什麼要實行崗位競聘

知識 更新时间:2024-10-01 16:28:04

  競聘上崗是市場經濟條件下企業發展的産物,競和聘是一個問題的兩個方面。競争是企業中的個人行為,所體現的是能者上、庸者下的用人原則,通過競争激勵機制的實施,充分調動廣大幹部職工的積極性和創造性,大幅度提高全員勞動生産率。聘任是企業的組織行為,所體現的是一級組織對幹部的合理使用,在一定意義上講,聘任什麼樣的幹部比競争上崗更為重要,競争隻是前提和形式,聘任才是内容和結果。

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