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如何反映考勤中存在的問題

知識 更新时间:2024-09-14 10:56:21

  1、歸類分類,如遲到、早退;個人分析,如某些部門或個人;

  2、按月彙總,彙總一段時間情況;

  3、原因分析,指出出現問題的原因和解決辦法。

  考勤管理在企業管理中占有很重要的位置,但是很多企業在考勤操作的基礎環節上存在着不少問題,這是因為大多數企業一直沿用傳統的考勤方式,采用的是考勤表或者傳統考勤機,對于外勤人員的考勤難以監管,當考勤周期結束後,難免會出現依據考勤情況核算工資有誤的情況發生。

  績效紅通過智能手機改變企事業傳統考勤打卡機的不便與繁瑣,員工用手機彙報銷售日志、更新客戶資料、外勤簽到打卡,此外加班、出差、請假這些考勤事務同樣出現在了績效紅平台上,單從管理的角度,意義并不顯得多麼突出,但從員工的角度,則是非常人性化的應用。員工在考勤後台提交加班、出差、請假申請流程,領導馬上實時地根據提示信息快速處理掉,不用再拿着單子來回簽字,可以節省不少的時間。

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