1、職場口角。跳槽是需要腦子的,如果僅僅是因為工作中與同事或上級間發生了一些口角,就自己長時間的憤憤不樂,不能實現自我的調解而跳槽,那就太過于幼稚了。成熟,就意味着能過妥善處理人際關系且能夠控制自己的情緒。
2、薪資現狀。大多數人跳槽,都是為了獲得更高的薪資報酬。職場上有句話“加薪都是跳槽跳出來的”,這句話說對也對,說錯也錯。有時候我們的眼光要放長遠,也許現職薪資低,但是發展空間大、工作又對口、福利待遇好,這種情況是完全沒有必要為了一點薪資差距就跳槽的。
3、盲目跟潮。有的人跳槽是想要随社會熱門的潮,比如說興起的微商淘寶、IT互聯網等。要注意的是,社會的熱門是會變的,如果盲目跟從,那就得不償失了。
跳槽得分情況,跳槽之前也要做好萬全的準備。跳槽不是一帆風順的,我們要提前考慮可能出現的問題并做好萬全的對策,如此方能獲得職場上的進步。
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