1、入職與轉正的概念不同。
2、收入方面不同。
入職後尚在試用期的員工工資是轉正後的正式員工工資的80%。
3、可否随意辭退方面不同。
入職後尚在試用期的員工辭職需提前三天向公司提出,公司要發現員工有相關問題,才可以辭退員工。
轉正後的正式員工辭職需提前一個月向公司提出,否則要賠償公司的損失,而公司不能随便辭退員工。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期内提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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