評價領導缺點是一件需要動腦筋的事情,說得不好會留下不好的印象,對将來不利。所以,評價時可以從如下幾個方面來談:
1、領導不注意休息,經常加班,或者一年到頭不休假,這樣群衆也随之效仿,不敢休假或者按時下班。如果領導注意勞逸結合,這樣也可以帶動大家以更好的精神和愉快的心情幹好工作。
2、領導平時過于注重工作,很少組織集體活動,這樣不便于增強大家的集體榮譽感和凝聚力。希望領導多組織開展文體娛樂活動。
3、如果領導抽煙喝酒的話,可以提出:希望領導能注意身體健康。吸煙有害健康,喝酒過多也不利于健康,如果為了公司的利益不得不應酬,也要注意保重,否則拖着病體堅持帶領大家,大家于心不忍。
以上言語屬抛磚引玉,供參考。
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