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遲早吃大虧的十二種性格思維格局

生活 更新时间:2024-11-30 12:56:15

高開低走的命運,比始終平平無奇更令人扼腕。

身邊總有那麼幾個朋友,起點是很好的,名校出身、海外背景,第一份工作自然而然是大企業、好崗位。

也不知怎麼回事,這之後就讓人有些看不懂了。

遲早吃大虧的十二種性格思維格局(為什麼有人高開低走)1

朋友A,香港大學畢業,第一份工作在某大型傳媒機構,後職辭職出來跟着别人做房産項目,賠的一塌糊塗。

接下來唯一的穩定工作是國外大學校代,同時投身于慈善事業,以及其他各式各樣的零工。

自诩身兼數職,哪一份也沒做出什麼名堂。

還要不停薅身邊人的羊毛,強迫大家為慈善捐款。

為慈善捐款不是壞事,但A的姿态總讓人覺得,能為她捐款簡直是我們的榮幸。

不是,這年頭裝孫子都不好賺錢了,何況軟飯硬吃呢。

遲早吃大虧的十二種性格思維格局(為什麼有人高開低走)2

朋友B,在加拿大讀了本科和碩士,拿到了永居身份。

第一份工作以管培生資格加入某知名跨國公司。至今工作十餘年,仍然停留在低級崗位,且逐漸偏于行政工作。

在最近的一次裁員計劃裡,由于崗位頗具可替代性,是否能保住飯碗尚不可知。

B是個溫和善良的好姑娘,亦是個認真勤墾的好同事。我很喜歡她。

但,獲得晉升需要的本專業資格證書,她卻始終沒有去考。不是沒時間,就是跟規則較勁。

她不信,如果把工作做好,領導就因為缺一張證書不提拔她?

千萬别不信。

在大企業想升職,萬事俱備也有尚欠一股東風之時,何況有個硬傷、又沒有硬關系呢。

遲早吃大虧的十二種性格思維格局(為什麼有人高開低走)3

其實A和B是不一樣的人,也是不一樣的原因導緻"低走"。

A多少有些眼高手低,語言能力和社交能力頗為出色,卻不願意紮紮實實做一份有上升通道的工作。

如今社交場上,人人都得有份光鮮的頭銜,或好幾份。但其中含金量幾何,稍有閱曆的人一望即知。

單憑自己有些所謂的人脈,便想八面玲珑、令人四處買賬,未免把社會想得有些簡單了。

B則恰恰相反,不幸"眼低手也低"了。

她的教育起點比A和很多人都要高,第一份工作的選擇本也不壞,但過于随波逐流。'

若是能狠狠心把資格證考下來,十年來未必沒有晉升的機會。

可她偏不信邪,認為沒有證、自己工作做得好,也應該獲得提拔。

B的性格由此可見一斑 —— 表面溫柔可親,實際擰巴得很;認真做事沒有錯,但一點做人的藝術都不講、往往吃力不讨好。

遲早吃大虧的十二種性格思維格局(為什麼有人高開低走)4

"高開"是個極難得的起點,它需要學生時代數十年如一日的勤奮努力,也需要選擇教育通道的見識。

這其中更有一大部分是投胎的運氣,總要投胎在一個衣食無憂的溫飽家庭,才有站上高起點的可能性。

但高開又想繼續高走,光會投胎是不行的。或者,優越的原生環境往往讓一個人惰于繼續高走。

想做人上人,需要不停的提着心氣兒,去争、去搶、去拼。

社會上多得是"低開"的人,時時刻刻想站上高一點的賽道,逆天改命。

當高開的人在同一平台上遇到他們時,其實已經輸了——能跨越賽道來和你坐下喝星巴克,這本身就說明人家已經突破了原生困境。

當輸赢既定之際,既是高低輪換之時。你方唱罷我登場,社會無非就是這麼進步的吧。

#高開低走##性格決定命運##職場那些事兒#

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