1、堅持公開、平等、競争、擇優的原則,依照法定的權限、條件、标準和程序進行;
2、堅持監督約束與激勵保障并重的原則;
3、堅持任人唯賢、德才兼備的原則,注重工作實績;
4、分類管理原則的規定,國家實行公務員職位分類制度。
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