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激勵理論主要包括哪些理論

知識 更新时间:2024-11-15 22:22:25

  主要有:

  1、需要層次理論;

  2、雙因素理論;

  3、ERG理論;

  4、成就需要理論;

  5、強化理論;

  6、公平理論;

  7、期望理論;

  8、波特-勞勒綜合激勵模型。

  激勵理論是指通過特定的方法與管理體系,将員工對組織及工作的承諾最大化的過程。激勵理論是關于如何滿足人的各種需要、調動人的積極性的原則和方法的概括總結。

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