崗位工資是指以崗位勞動責任、勞動強度、勞動條件等評價要素确定的崗位系數為支付工資報酬的根據,工資多少以崗位為轉移,崗位成為發放工資的唯一或主要标準的一種工資支付制度。
崗位工資計算公式如下:
S=K×(1+N×Q)
S-崗位工資;K-職層工資基數;N-所在職層的職級數;Q-級差系數。
【法律依據】
《勞動法》第四十六條規定,工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
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