合同法可以調整一些勞動中存在的民事問題,合同法與勞動合同法是二個法律關系,一個是經濟法、一個是社會法。勞動法主要調整用人單位與勞動者的勞動關系,在勞動合同中有屬于合同法調整的民事内容合同法同樣也适用。
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