一.難易程度:
比較難考。近幾年的通過率在1%到2%之間浮動,沒有超過3%的時候。
二.薪資與待遇:
總體來講,國家公務員均按照《公務員法》和同一套制度管理,錄用後也有統一的薪酬體系,但因地域範圍、行業類别及單位層級不同,薪酬及晉升空間會有所差異。
首先,在地域上,東部沿海和一線城市平均工資水平高于中西部地區;
其次,在行業類别上,金融、證券和财稅系統工資和福利高于其它部門;
最後,在晉升空間上,行政執法類和綜合管理類人員因其工作内容具有公共性質,人員可以流動,可以跨地區、行業交流任職,而一些垂直管理部門,如國稅、海關系統大多隻能在本系統内晉升和調動。
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