錄用未成年人有風險,我國《未成年工特殊保護規定》對未成年勞動者依法采取了特殊的勞動保護措施,具體包括:
1、不得安排其從事禁忌的勞動;
2、應當對其進行定期健康檢查;
3、應當向勞動行政部門辦理登記,未成年勞動者須持未成年工登記證方能上崗。
【法律依據】
根據《勞動法》第五十八條,用人單位可以錄用年滿16歲不滿18歲的未成年工,但禁止用人單位招用未滿十六周歲的童工。
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