有效制定培訓計劃的方法:
培訓預算的确定、分配。在制定培訓計劃時,首先要考慮預算問題。如果企業的培訓預算不能夠支持培訓計劃,培訓計劃制定得再漂亮也沒有意義;培訓類型、方式、級别根據培訓的内容不同,我們可以将不同培訓項目歸納為不同的培訓類型,同時對于不同的培訓項目,我們可以采取不同的培訓方式;先公司,後部門 在制定培訓計劃時,可以先制定公司級培訓計劃,然後再制定部門級培訓計劃。公司級培訓計劃主要包括崗前管理培訓、崗前技術培訓、質量管理培訓、企業管理培訓等培訓計劃;明确各培訓項目信息 培訓項目信息包括培訓月份、培訓類型、培訓名稱、培訓方式、參加人員範圍、重點參加人員、費用預算等。對于重點參加人員,在培訓後要進行考核。
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