1、管理心理學,是把心理學的知織應用于分析、說明、指導管理活動中的個體和群體行為的思維和方法,是研究管理過程中人們的心理現象、心理過程及其發展規律的科學;
2、管理心理學以組織中的人作為特定的研究對象,重點在于對共同經營管理目标的人的系統的研究,以提高效率,在一定的成本控制條件下,最大限度地調動人們的積極性和創造性。它有助于調動人的積極性、改善組織結構和領導績效,提高工作生活質量,建立健康文明的人際關系,達到提高管理水平和發展生産的目的;
3、管理心理學在社會發展早期,心理學
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