考初級人力資源管理師含金量高嗎?人力資源管理國家職業資格證書——由勞動和社會保障部職業技能鑒定中心推出的人力資源管理師（員）職業資格鑒定，設四個等級：四級、三級、二級、一級目前正式推出的最高級是二級，一級尚處于局部試點推廣階段每年上半年、下半年各開考一次，我來為大家科普一下關于考初級人力資源管理師含金量高嗎?以下内容希望對你有幫助!

考初級人力資源管理師含金量高嗎

人力資源管理國家職業資格證書——由勞動和社會保障部職業技能鑒定中心推出的人力資源管理師（員）職業資格鑒定，設四個等級：四級、三級、二級、一級。目前正式推出的最高級是二級，一級尚處于局部試點推廣階段。每年上半年、下半年各開考一次。

目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，全國已有13000多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業争奪的對象。

助理人力資源管理師（初級職稱）

人力資源管理師（中級職稱）

高級人力資源管理師（高級職稱）

1.報名通常為每年的7、8月，各省份報考的時間和報考期限均不相同

2.在中國人事人才網進行網報，準備好資料完成在線信息填寫。

3.報名後需進行在線資格審核

4.審核通過一周左右在考試網上完成繳費。

5.有計劃的進行各科目考試的學習和複習。

6.考前一周在考試網上下載和打印身份證

（1）初級人力資源管理師報考條件：高中學曆即可報名 。學曆原件必須要在！

（2）中級人力資源管理師報考條件（滿足一項即可）：

1. 專科畢業的小夥伴，在從事相關專業工作時間滿6年即可報考；
2. 本科畢業的小夥伴，在從事相關工作時間滿4年即可報考；
3. 獲得第二學士學位後或研究生班結業的小夥伴在工作滿2年後即可報考；
4. 獲得碩士學位的小夥伴，在工作滿1年後即可報考。

千萬不要被工作年限吓退了哦，工作年限并不特指工作幾年，也可以是畢業幾年，甚至某些機構也有名額直接跨級。

考核采用電子化考試方式，在計算機上做答，考試題型都是選擇題。

考試分為《經濟基礎知識》和《專業知識與實務》兩門，每科滿分為140分，考核合格為84分。

《經濟基礎知識》共105道題，單選70道，多選35道。

《專業知識與實務》共100道題，單選60道，多選20道，案例分析20道。（案例分析也是選擇題形式）。

如果有條件的話，還是建議你報班學習。主要有三個原因：1.報班學習的老師都具有多年從業經驗或備考指導經驗，能夠提供全面的教輔資料，保證你高效率學習2.機構的課程裡大多數還含有實操課程，能夠為你實際從事人力行業提供明确的方法論；3.老師還會提供一對一的服務，除去每日習題練習外，還有報考政策解讀、輔助考試報名等，助力你順利通過考試。

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