面試答辯是考官與準教師考生的直面交流過程,是在筆試基礎上,進一步考查考生的職業能力素養、工作态度、性格特征、心理健康等方面的綜合情況,從而對考生有一個比較全面、客觀的評價,為教育單位選拔能夠發展成為優秀教師的人才提供充分的依據。
答辯時語言要簡短、清楚、準确、流暢:
面試時間通常是很短的,因此,考生必須在回答問題時簡短、清楚、明确。自己要掌握好回答一個問題的時間,要留給其他的考官問問題的時間。抓住适當的機會,告訴考官有哪些經驗和能力,簡潔地談談過去做出的成績。尤其是和做教師有關的經驗,更需要在這個機會中講出來。當然,在講述過程中要言而有據,不可過度膨脹,也不可以誇大事實。
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