述職定義，是指古時諸侯向天子陳述職守。現泛指下級向上級進行工作情況彙報。
通常我們會認為向上級彙報工作，要麼是證明“我做了很多工作”，要麼是證明“這工作我做的有多好”。
但是，這真的是領導關心的嗎？
尤其是在私企中，領導真正關心的其實是你的工作對于他的企業發展有沒有價值、有沒有存在的意義。
順便考察一下你是否能夠勝任崗位，或者能否給你更多的職權，做出更多的貢獻。
看透了這一點，我們就能夠知道，一份好的述職報告最重要的作用就是：向上級領導講述清楚，自己在過去的一段時間内對于公司的價值和貢獻。
在一份述職報告裡，上級領導通常可以看到我們的工作情況是否順利，以及我們的表達能力和總結能力是否足夠良好
可以說，這是領導對我們的一次很重要的績效考核和能力評估。
所以，我們在報告的任一塊内容中，都需要體現出自己在其中所起的作用和價值，展現出自己的分析能力和對工作的掌控能力。
述職報告的主題在編寫過程中要時刻明确一點，就是将工作情況時刻與公司發展相結合，重點指出我們的工作對于公司發展的價值和貢獻所在。
一份述職報告通常所包含的内容有四個方面，所做的工作内容，所獲得的工作成果，當前的工作狀況，及未來的工作計劃。
在工作内容方面，主要體現出自己擔負的職責是什麼，工作内容的安排對于公司發展有什麼促進意義。
這一塊體現出了自己的專業能力。
在工作成果方面，需要表明所獲得的成果對于公司發展具有什麼貢獻和價值。成功部分的經驗是什麼，失敗部分的教訓有哪些，後續能夠通過何種手段進行規避。
這一塊體現出了自己的複盤總結能力。
在當前工作狀況方面，需要表明項目多少，進展情況，預計完成時間等等。
體現的是自己對于正在進行的項目的掌控能力。
在未來計劃方面，則可以表現出自己的計劃與公司發展規劃的契合程度，也可以寫如何提高自己的專業水平，為公司未來發展提供更好的服務。
到了這裡，基本上我們已經完成了一份合格的述職報告。
不過一份報告寫下來後，除了上述作用外，其實它還為我們細緻的梳理了自己的工作經曆，相當于做了一次工作複盤。
這非常有助于我們清晰的了解自己的成長過程，總結成長經驗，提升專業能力，并對自己未來的發展方向做了一次清晰的展望和規劃。
所以，每一次工作彙報，都是我們的一次成長升級，隻要好好去寫，它的價值将給你帶來驚喜。
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