培訓技巧有講授法、演示法、研讨法、視聽法、角色扮演法和案例研究法等。
講授法,是培訓師通過語言表達,系統地向受訓者傳授知識,期望這些受訓者能記住其中的重要觀念與特定知識。
演示法,是運用一定的實物和教具,通過實地示範,使受訓者明白某種工作是如何完成的。
研讨法,通過培訓師與受訓者之間或受訓者之間的讨論解決疑難問題。
視聽法是利用幻燈、電影、錄像、錄音、電腦等視聽教材進行培訓,多用于新進員工培訓中。
角色扮演法,設定一個最接近現在狀況的培訓環
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