1、與測試人員交談要語氣平和,不要談論争議話題。
2、測試中不要刻意表現出自己的過激個性,要适當克制自己情緒。
3、注重集體意識和團隊合作的表達,切忌體現個人主義。
4、測試題注意前後的連貫性,不能做出矛盾選擇,保持觀點一緻性。
5、在面試官前塑造一個積極樂觀、有堅定立場、誠實守信、注重創新的形象。
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