可以,大體上路徑有:
1、參加省級公務員考試、國家公務員考試每年各省都有1-2次省級公務員招考,主要崗位設置在鄉鎮,部分崗位為公安幹警、法院、檢察院崗位等,如果事業編制工作人員要去參考,工作年限務必要超過1年;
2、參加各級副科崗位選拔(公選)有時,根據工作需要地級市或者縣政府會面向本地區或者全國,公開選拔副科級領導崗位或副科工作崗位(儲備幹部),這類考試要求報考人員最少具備3年工作經驗,年齡也有具體要求,要求很嚴格;
3、破格提拔的情況(要努力争取)原則上事業編制不會自動轉為公務員編制,但如果某個事業編制工作人員工作特别突出、年度考核連續都是優秀,而且是高科技人才,有可能破格提用,常見的有,某單位引進高科技緊缺人才等,如引入某高校博士為副科級幹部等,要求特别高。
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