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薪酬調查如何做

知識 更新时间:2025-02-22 05:20:46

  薪酬調查的主要内容:

  1、了解企業所在同行業的工資水平,是薪酬調查的一項重要内容。

  2、了解本地區的工資水平,不同地區因為生活費用水平,生産發展水平不同,工資水平可能差别較大。

  3、調查工資結構。

  4、幫助查找企業内部工資不合理的崗位。

  5、了解工資動态與發展潮流。

  薪酬調查的步驟建立薪酬架構:

  一、确定薪酬戰略。

  二、職位匹配。在參考市場信息的時候,您需要确定基準崗位與企業内部崗位的對應關系。

  三、對比分析。在确定了薪酬戰略和職位匹配之後,可以将公司實際薪酬水平與市場水平進行比較,從而發現與期望達到的市場水平的差距。

  四、市場定位 。

  五、架構設計與薪酬調整。

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