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霍桑實驗在管理學史的意義

知識 更新时间:2024-07-04 17:27:31

  霍桑實驗對管理學史的意義:

  1、霍桑實驗關注了管理活動中人的因素。泰勒等人的科學管理活動着重強調了管理活動的科學流程。而霍桑實驗注重了人的能動性在生産過程中的重要作用,這對以後的管理學的發展起着重要作用;

  2、霍桑實驗發現了非正式群體的存在。在生産過程中,工人除了受到管理者的影響之外,還會受到工人當中存在的非正式群體的影響。非正式群體會影響工人的工作積極性和工作效率。

  霍桑實驗:二十世紀三十年代管理學家梅奧在霍桑工廠進行的一系列實驗。霍桑實驗發現工人不是隻受金錢刺激的 “經濟人”, 而個人的态度在決定其行為方面起重要作用。

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