搜簡曆,廣泛搜取所需要的外貿人員的簡曆并保存。
篩選已經保存的簡曆,選取崗位符合的簡曆。
從篩選過後的簡曆中,按照排好的1(優先考慮),2(次要考慮),3的先後順序。預約初次面試時間。
在面試中,從面試到達的時間是否及時,面試時的态度,面試時的言行舉止,面相,受教育程度,專業知識和能力水平,待人接物,對當前行業的見解和看法等綜合來考慮。
過往工作經曆以及對求職面試者過往工作經曆的核實。
選擇适合做外貿業務工作的性格。再看ta的語言能力,表達能力。對市場的敏銳度。對産品的敏感度。是否主要依靠平台或者自身是否有開發市場的能力。等。
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