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簽訂三方協議需要注意哪些事項

知識 更新时间:2025-02-09 17:22:29

  1、就業協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。

  2、填寫用人單位名稱時,務必注意,是否與單位的有效印鑒上的名稱一緻,如不一緻,協議無效。學生填寫自己的專業名稱時,要與學校教務處的專業名稱一緻,不能簡寫。

  3、試用期與見習期的時間。外企、合資企業、私企一般采用試用期,根據合同期的長度,可以由1-3個月不等,通常試用期為3個月,不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期,通常為一年。試用期和見習期隻取其中之一,将另一項劃去。

  4、違約金。由學生和用人單位雙方協定。不少單位為了“留住”學生,指定高額違約金,以此約束學生。學生可在協商中力争将違約金降到最低,通常違約金不得超過5000元。

  5、現行的畢業生就業協議屬于“格式合同”,但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。畢業生可将簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明,如發生糾紛,可以及時向法庭舉證,維護自己的合法權利。

  6、學生在簽訂“協議”時,必須嚴格按照規定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心鑒證蓋章。

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