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企業常安排加班的加班費怎麼計算

知識 更新时间:2025-02-01 20:39:45

  《勞動法》第44條規定,用人單位安排勞動者在标準工作時間以外工作的,應當按照下列标準支付高于勞動者正常工作時間的工資報酬:

  (1)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬;

  (2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬;

  (3)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。

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