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面試行政文秘需要注意什麼

知識 更新时间:2024-12-24 10:42:33

  1、請介紹一下你自己。

  這是外企常問的問題,一般人回答這個問題過于平常,隻說姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些在簡曆上都有,其實,外企最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事、主要的成就等,這些都可以和學習無關,也可以和學習有關,但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理外企才會相信。外企很重視一個人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個問題之後都說一句“謝謝”。

  2、在學校你最不喜歡的課程是什麼?為什麼?

  這個問題外企不希望求職者直接回答數學,體育之類的具體課程,如果直接回答還說明了理由,不僅代表求職者對這個學科不感興趣,可能還代表将來也會對要完成的某些工作沒有興趣。這個問題外企招聘者最想從求職者口裡聽到,我可能對個别科目不是特别感興趣,但是正因為這樣,我會花更多的時間去學習這門課程,通過學習對原本不感興趣的科目也開始有了興趣,對于本來就有興趣的科目我自然學習得更認真,所以各門課的成績較為平衡。

  3、說說你最大的優缺點。

  這個問題外企問的概率很大,通常不希望聽到直接回答缺點是什麼等,如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,外企肯定不會錄用你。烽火獵聘資深HR經理人解釋,外企喜歡求職者從自己的優點說起,中間加一些小缺點,最後再把問題轉回到優點上,突出優點的部分。

  4、你還有什麼問題嗎?

  外企的這個問題看上去可有可無,其實很關鍵,外企不喜歡說沒有問題的人,因為其很注重員工的個性和創新能力。外企不喜歡求職者問個人福利之類的問題,如果有人這樣問:貴公司對新入公司的員工有沒有什麼培訓項目,我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什麼樣的?外企将很歡迎,因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

  注意:除過這些問題外,還要注意面試時的禮貌和着裝問題。着裝最好是正裝。

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