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公司效益不好降工資可以嗎

知識 更新时间:2024-10-07 16:07:06

  按法律規定,公司效益不好随便降工人工資的行為,屬于克扣勞動者工資的行為,是違法行為。所以公司不能随便降勞動者工資。

  【法律依據】

  根據《勞動法》第九十一條,用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:

  (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

  (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

  (三)低于當地最低工資标準支付勞動者工資的;

  (四)解除勞動合同後,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

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