tft每日頭條

 > 知識

 > 如何對月度績效考核結果進行評價

如何對月度績效考核結果進行評價

知識 更新时间:2025-01-31 20:56:37

  1、績效管理的五個流程:準備階段、實施階段、總結階段和應用開發階段;

  2、績效考評取決于3種因素:被考評者的考評類型、考評的目的、考評指标和标準;

  3、績效考評效标有三類:特征性效标,行為性效标,結果性效标。選擇具體的績效考評方法時應考慮3個重要因素:管理成本,工作實用性,工作适用性。低層次的、管理性或服務性的宜采用行為或品質特征為向的考評方法,大公司總經理或專業人員宜采用管理為導向的考評結果。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关知識资讯推荐

热门知識资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2025 - www.tftnews.com All Rights Reserved