勞務派遣公司的盈利主要靠的是“規模效應”。
例如:A公司有20名員工,和B勞務派遣公司合作以派遣的方式用工,B勞務派遣公司的收費标準為每名員工80元每月,A公司在每個月向B勞務派遣公司劃撥代發代繳的員工工資和社保等費用時會同時劃撥1600元的服務費。這1600元就是勞務派遣公司的利潤。
派遣公司的利潤在于按月向用人單位收取每名員工的服務費。通常勞務派遣公司的每名員工手裡會管幾百乃至上千名派遣員工,假如某員工管500名派遣員工,以80元每月每人的服務費來計算,他每個月為公司帶來的收入就是40000元。
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