1、應屆畢業生找第一份工作這種情況下,學曆還是比較重要的。因為這是大部分公司篩選人才的第一道門坎,如果學曆不高,那麼必須靠能力來彌補學曆。但應屆畢業生本就沒有工作經曆,所以也就無不過進入大公司可能性較小,可以先進一些小公司,積累經驗。
2、如果已經有一定的IT行業工作經驗。如果你已經在IT行業工作了三年以上,并且能力已經有很大提升了,那麼學曆可能就不那麼重要了,因為學曆的“敲門磚”作用己經發揮得差不多了,現在更大的資本是工作經驗和人脈關系。
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