校園推廣。每年9、10月份,暑期剛過,各大校園就有許多忙碌的身影,他們或者是企業的人力資源;或者是尋找工作的應屆生,又一年的校園招聘開始了。校園招聘通常是以校園推廣,也就是企業舉辦校園招聘會、宣講會開始的。企業通過校園宣講會,讓大學生了解自身及今年的招聘崗位。
網申及簡曆篩選。小型企業會在校園招聘會的同時收簡曆,甚至當場面試,但大型企業,尤其是銀行,大學生投遞的簡曆過多,收不過來,一般會通過網申的方式來收取簡曆,因此,有興趣進銀行的大學生要關注銀行或者銀行委托的招聘機構的網站,進行網申。
筆試。筆試一般是一些銀行專業知識和職業測評,職業測評要麼測性格,要麼類似SHL測運算、邏輯和推理。
面試銀行。面試一般會采用無領導小組讨論和結構化面試,在面試前适當地準備一些面試常見問題及回答是很有必要的。
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