在裝修中大多業主去的最多的地方除了當地的建材市場以外，就是各類家居體驗館，那麼在北京的裝修業主一定都有聽說過東易日盛家居體驗館北京旗艦店，相信很多裝修業主都會對其内部裝修相關事項感到疑問，下面趕緊跟随北京裝修網來看看吧！

網友問：東易日盛的裝修水平和宣傳的一樣嗎？

東易日盛裝飾公司成立于1997年，東易日盛家居體驗館北京旗艦店于2015年成立，是東易日盛集團2014年上市後，結合集團市場發展戰略規劃開創的第一家超大規模的分公司，它集聚了全集團最強勁的實力資源，為業主提供一站式個性化家裝實施方案的公司，具有設計施工雙甲級資質、強大的上市管理經驗、國際級的設計、行業标杆性的工程質量以及完善的服務售後。同時，東易日盛獨有的八級質量保證體系，力求做到每一個家裝工程都精益求精。

網友問：東易日盛不重視小戶型？隻在大戶型做的好？

不會的。東易日盛的每個工地都是一樣的服務流程，材料工藝、報價都是統一的。東易日盛是三三制回訪制度，完工後北京集團會對客戶回訪，如果客戶說不滿意，将會直接影響到所有職能部門的考核，與薪資挂鈎。

網友問：聽有些東易日盛員工提及到自己的介紹，自稱為東易日盛北京總部，和你們北京旗艦店什麼關系？

首先，明确的告知大家，在東易日盛銷售體系内，不存在總部和分部之說。東易日盛在北京轄區内，三個家裝服務品牌及四個家裝分公司的形式并行運作，共同屬于東易日盛集團，均為直營管理平行分公司。

三個品牌：A6個性化定制、原創别墅裝修和速美超級家套餐裝修

四個分公司分别為：北京旗艦店（即東易日盛裝飾家居體驗館北京旗艦店）、北京分公司（即分布于多個家居賣場和小型租賃的設計分部）、原創别墅公公司以及速美超級家套餐分公司。如果有聽聞到“總部分部”之說的，極有可能是加入東易日盛不久的新同事，一方面對于整體品牌體系不了解，另外一方面也是緣于品牌知識專業程度還有待更高的提升。

其次，由于北京市場較大，一家公司必然不能全面覆蓋裝修用戶的需求，為了更好更全面的滿足北京客戶需求，更全面的覆蓋市場區域，結合集團發展戰略規劃，形成了目前的三品牌四分公司的服務戰略布局。每個分公司結合自身的模式定義及發展規劃，服務于不同的客戶人群，共同緻力于為北京客戶提供專業的服務品質，以及高品質的家裝标準。

最後，北京旗艦店（10000平米西四環店）是東易日盛集團上市（2014年）後的第一家分公司，組建該公司的主要目的是為了提升服務标準和用戶體驗，升級東易日盛體驗内的家裝模式（簡稱北京新模式），打造出的全北京高品質家裝一站式的，個性化裝修設計服務綜合平台。

網友問：東易日盛的設計師水平如何？他們的級别如何評定？

所有設計師的能力水平都是按等級劃分，即便是從别的設計公司轉過來的，無論高低，都是從低級别做起，憑自己的實力升級。

目前設計師等級分為實習、正式、普通、優秀、副主任和主任級别。所有設計師的聘用标準均是至少五年以上的工作經驗，由集團總部和分公司綜合評定，60%看綜合能力：從業經驗、服務年限以及專業能力；另外40%則看他去年服務的滿意度。竣工後，分公司會電話進行回訪。

網友問：你們東易日盛裝飾公司在後期施工中會不會産生增項？

增減項每個公司都有，但東易日盛産生的增項一定都是合理的。打個比方，前期客戶跟設計師溝通的時候可能牆面想要貼壁紙，但到後期客戶可能改成貼磚了。壁紙的話，東易日盛報價隻需要打個底，貼磚的價格就高出來了，這就産生了增項，同樣的也會産生減項。

東易日盛的所有材料都是用多少算多少，按照實際發生量來。東易日盛設計師做的報價是根據方案進行實際報價的，如果施工過程中，個别地方需要調整，就會涉及到增減項。作為上市名企，東易日盛承諾：增減項合理的控制在8%以内。

網友問：東易日盛的施工隊都是自己的嗎？工人都是哪裡的？

東易日盛的施工隊伍都是公司統一編制，實行的是定人定崗制。同時，工人定期參加公司組織的關于新工藝、新産品的培訓，合格後才會上崗，均為自有，正規繳納保險，保證施工隊伍的整體素質以及嚴謹性。

以上就是此次東易日盛家居體驗館北京旗艦店針對業主的各類疑問進行的解答，是不是對北京東易日盛有了更多深刻的認識，想要進行裝修的小夥伴可以進行詳細咨詢，關注北京裝一網，還可了解更多裝修方面的資訊哦！

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