1、會影響後期職稱評定等方面。
2、會影響勞動合同效力。根據我國《勞動合同法》規定求職者在求職時,謊報自己的學曆,明顯屬于一種欺詐行為,在這種情況下簽訂的勞動合同是沒有法律效力的。勞動者在應聘時,應主動告知學曆情況,不得隐瞞,否則會影響勞動合同效力。
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