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公司應怎麼處理試用期不合格員工

知識 更新时间:2025-02-11 19:50:18

  1、如果員工在入職的時候,公司明确向員工告知了考核目标,經試用期考核,員工不合格的,可以解除勞動合同,不需要支付經濟補償金。

  2、如未明确考核目标,建議與員工協商解除勞動合同,支付1個月的經濟補償金;

  3、公司還有其它低端職位的話,征求員工同意後,可進行調崗處理。注意要變更勞動合同。

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