五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。
養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強制性的要求,公積金,是根據企業效益而定,效益不好,可以自己确定比例,不屬于社會保險範疇。
五險一金的繳納比例是多少?
養老保險繳費比例:單位交20%(其中17%劃入統籌基金,3%劃入個人帳戶),個人交8%(全部劃入個人帳戶);
醫療保險繳費比例:單位交10%,個人交2%;
失業保險繳費比例:單位交1.5%,個人交0.5%;
工傷保險根據單位被劃分的行業範圍确定工傷費率;
生育保險繳費比例:單位交0.8%,個人不用交錢;
公積金繳費比例:根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。
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